Ein Team, viele Kompetenzen
Wir arbeiten an jeder Aufgabe als Team und stehen auch gegenüber dem Kunden geschlossen hinter unseren Ergebnissen. Dennoch wird allen einzeln, entsprechend der eigenen Kompetenzen, großes Vertrauen entgegengebracht. Jeder leistet in Eigenverantwortung einen wichtigen Beitrag zur Gesamtlösung. Dadurch fühlt sich jeder als Teil von etwas Großem und weiß, dass er oder sie bei Fehlern niemals allein dafür verantwortlich gemacht wird. Im Gegenteil…
Fehler sind Chancen
Wie oft kommt es vor, dass aus einem mutmaßlichen Fehler eine neue Idee oder Lösung geboren wird? Wir kultivieren daher eine offene Fehlerkultur und lösen sie als Team. Wir versuchen, aus ihnen zu lernen und uns zu verbessern.
Dafür ist es wichtig, auf strenge Hierarchien zu verzichten. Wer erwartet, dass Komplikationen schnell im Team gelöst werden, muss ein Umfeld schaffen, in dem jeder offen seine Bedenken äußern kann.
Evolution statt Revolution
Entscheidungen entstehen bei uns im Miteinander. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder umzusetzen. Dabei ändern wir Prozesse und Verantwortlichkeiten nicht von einen auf den anderen Tag. Wir evaluieren in kleinen Schritten die Änderungen und entscheiden nach und nach, was wirklich einen Mehrwert hat oder uns eher behindert.
